企业文化
【务实进取】释义：明王守仁《传习录》“名与实对，务实之心重一分，则务名之心轻一分。”中国文化历来崇尚实干，拒绝空想，鄙视华而不实。务实不仅是一种传承，更应是指导工作、生活的一项根本准则。进取是一种向上的精神，倾心努力向前，立志有所作为，意味着超越平庸、超越自我。唯有务实基础上的进取，才能让人生唤发出无限精彩。
【追求卓越】释义：卓，高也，有所立；越，度过、超出也；卓越，意即超越平庸、有所建树。卓越是一种意识，亦是一种习惯。当“卓越”与自身融为一体、成为流淌在体内的血液时，高品质便随之持续而生。追求卓越，便是要追求高品质，不同凡响，无论在工作、学习或是其他方面。
【诚信】释义： 诚，真实，诚恳；信，信任，证据。诚信，就是以真诚之心，行信义之事，诚实无欺，信守诺言，言行相符，表里如一。诚信，为人之根本，人际之真谛。
【感恩】释义：语由口出，恩从心涌；感恩于心，回报于行；学会感恩，学会做人；饮其泉，思其源，食其果，忆其树。感恩，让感动升华，人生动力无限。
【创新】释义：创新，就是运用已有信息、知识、技能或方法，提出新方法、新观点、新策略，促进工作、学习或其他方面更具成效。创新，不走寻常路，人生更出色。
【分享】释义：送人玫瑰，手有余香，分享是一道简单的公式，只要解开，便可得到成功的喜悦。分享是一种博爱的心境，学会分享，就学会了生活。分享，随时随地，人生更具价值！
【专业高效】释义：“术业有专攻”，专业就是对所在领域有深入了解、探索与研究，在熟知相关规律的前提下，用最有效的方式推进工作或处理问题，在相同或更短的时间里完成比其他人更多的任务，并且质量一样或者更好。
【合作共赢】释义：“单丝不成线，独木难成林”，惟有合作才能制胜未来。建立共赢机制，让合作各方均有收益，合作才能持久长远。
群策群力、推崇团队协作；
结果导向、强化执行能力；
规范管理、严格制度流程；
以人为本、关心员工成长。
【德才兼备】释义：《资治通鉴》：“夫聪察强毅之谓才，正直中和之谓德。才者，德之资也；德者，才之帅也。”有德无才，难出业绩；有才无德，钻营坏事。用人贵在德才兼备。
【人尽其才】释义：《淮南子·兵略训》：“若乃人尽其才，悉用其力，以少胜众者，自古及今未尝闻也。” 搭建人才机制，让每个人都能在自己适合的职位上工作，人尽其才，每个人的才能都能得到充分的展现，是轩飞扬的不懈追求。
【指令清晰】释义：指令清晰，方能配合默契。清晰指令通常应包括如下三要素：
1、明确的目标——下达工作指令时，要简明扼要，清清楚楚，没有模棱两可，无歧义。
2、约定的时间——下达工作指令时，要明确完成的时间节点。
3、理解的确认——指令的发出者和接受者通常会因个人差异而导致对目标的理解不同，因此，指令发出时，发出者应要求接受者对指令作概要重述，以保证指令被准确理解。
【高效执行】释义：只有高效执行，才能确保目标的及时、有效完成。高效执行通常有以下四要点：
1、明确目标：执行前，对目标进行明确，避免执行方向的误差，是高效执行的前提。
2、周密计划：做好严谨、周密的计划，并充分评估过程中的问题与风险，做好应变，是高效执行的保障。
3、坚决执行：没有任何借口，坚决执行到底，并对结果负责，是高效执行的关键。
4、有效沟通：做好执行环节（计划、组织、协调、控制等）的沟通，确保目标一致，是高效执行的基础。
【分析总结】释义：只有对工作持续进行分析总结，精益求精，才能更完善化工作，让工作更出色。分析总结通常有以下要点：
1、收集信息：对要优化完善的工作，进行相关信息尤其是数据的收集，作为分析的重要依据；
2、深化分析：通过对相关工作信息进入深入的解剖分析，总结经验，分析不足，找到优化完善的方向与策略。
3、总结提升：沿深化分析提供的优化完善的方向进行总结归纳，找到方法，制订计划，推进工作的优化。
【不找借口】释义：没有任何借口，这是西点军校校训，也是真正做好的基本心态准备。让借口随风而去，远离自己，是工作真正走向卓越的开始！
